Fondapi

Fondapi ist das National Ergänzende Pensionskasse für die Mitarbeiter von kleinen und mittleren Unternehmen. Es ist ein Berufsrentenfonds, bis in Verbindung gesetzt erkannt und die im vorgegebenen Beiträgen an Arbeitnehmer und Unternehmen, die eine der folgenden Tarifverträge für kleine und mittlere Unternehmen vorsehen:

  • Schlosser
  • Chemical
  • Gewebe
  • Graphic
  • Verdauungs
  • Gebäude
  • Computer
  • Ziegeln und Zement
  • Aus Stein
  • Geschäftsdienstleistungen
  • Kalk und gebranntem Gips

Fondapi eingeschrieben ist, indem COVIP mit n gehalten. 116 und wurde im Rahmen des Abkommens vom 20. Januar 1998 und die anschließende Vereinbarungen zwischen den folgenden Parteien institutiven gesetzt:

  • UNIONMECCANICA und FIM-FIOM-Uilm für die Branche Maschinenbau;
  • Unionchimica und FILCEA-FLERICA-UILCEM für den Sektor, zusammenbrechenden Chemie, Kunststoff und Gummi;
  • Uniontessile und Filta-FILTEA-UILTA für branchen TEXTIL Bekleidung, Schuhe, Leder, Leder und ersetzt, Brille, Spielzeug, Stiften und Pinseln;
  • UNIGEC und SLC-Fistel-UILSIC für die Branche Papier, Pappe und Papierwaren, GRAPHIC-redaktionelle und dergleichen verwendet wird;
  • UNIONALIMENTARI und FLAI Fett-Lebensmittel-UILA für den Sektor;
  • UNIONSERVIZI und FILCAMS FISASCAT ULTRASPORTI Und für die Industrie Reinigung und INTEGRATED SERVICES MULTISERVIZI;
  • Aniem und Feneal, FILCA und Fillea für den Sektor Bau, Beton und Ziegel, Stein-MINERALGEWINN, CEMENT-Kalk-Gips.
  • Unimatica und SLC, FISTEL, UILCOM.

Registriert Fondapi

Der Arbeiter kann Fondapi beitreten Aufteilung ihrer Abfindungen und nach eigenem Ermessen, um einen Beitrag zu seiner Ladung die das Unternehmen benötigt, um einen weiteren Beitrag über den Standort des Arbeitnehmers Zusatzrente zu zahlen zu machen.

Darüber hinaus kann der Arbeiter, freiwillige Beiträge, die Selbstbeteiligung vom steuerpflichtigen Einkommensteuer sind auf maximal 5.164 € pro Jahr zu machen, wie es durch Gesetzesverordnung Nr. 252/2005 geregelt.

Vorteile für Mitglieder

Verglichen mit dem TFR im Unternehmen verlassen:

  • vorteilhafteren Besteuerung von Rentenzahlungen
  • Oft ergibt höhere
  • Beitrag des Arbeitgebers
  • eher für Fortschritte fragen

Im Vergleich zu Abfindungszahlungen in einen Fonds übertragen oder Versicherung:

  • geringere Kosten
  • Beitrag des Arbeitgebers
  • repräsentativere

Die Vorteile von Fondapi bereitgestellt

Wie vom Gesetzesdekret Nr. 252/2005 geregelt ist, unterscheiden sich von denen in Fondapi zugunsten von Mitgliedern Fortschritte, Rücknahmen, Liquidationen für den Ruhestand Zahlungen an die Erben oder Begünstigten zur Verfügung gestellt.

Fortschritte:

  • für medizinische Kosten für sich, seinen Ehegatten und Kinder
  • zum Kauf oder zur Wiederherstellung einer Hauptwohnsitz für sich selbst oder für ihre Kinder
  • für zusätzliche Anforderungen müssen nicht an die Pensionskasse zu dokumentieren

Rücknahmen:

  • Gesamtrücknahmen, das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen zu kündigen
  • Teilrücknahmen auf 50% für andere Kausal

Settlement für den Ruhestand:

  • genießen steuerliche Behandlung von besonderem Vorteil und in den meisten Fällen, sie vollständig in Form von Kapital gezahlt werden.

Zahlungen an die Erben oder Begünstigten:

  • im Falle des Todes des Mitglieds kann die Position von Zusatzrenten abgegrenzt von den Erben des Verstorbenen erforderlich. Das Mitglied, in ständiger Einschreibung Fondapi, hat auch die Fähigkeit, verschiedene Themen, die von den Erben als Begünstigte seiner Stellung von Zusatzrenten zu bezeichnen. Im letzteren Fall werden die vom Arbeitnehmer angegebene Empfänger die Parteien berechtigt, die Auflösung des von der verstorbenen erworbenen Position anfordern.

Der Teilfonds Investitionen

Die Mitarbeiter können die Beträge, die auf Fondapi reifen in einem der folgenden Teilfonds der Investment zuzuordnen:

  • Garantie: für Arbeitnehmer empfohlen, kurz vor der Pensionierung. Risikograd: sehr gering
  • Prudente: für Arbeitnehmer, die noch mindestens 5-10 Jahre Arbeit vor dem Ruhestand zu empfehlen. Risiko: gering
  • Wachstum: empfohlen, jüngere Arbeitnehmer. Risikograd: mittel

Der Arbeiter kann die Kapitalanlagebereich frei zu ändern.

Anzahl der Mitglieder des Fondapi

Im Jahr 2013 Arbeitnehmer, die Fondapi gehören waren etwa 40.000, rund 5.000 Mitgliedsunternehmen.

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